Risk yönetimi, stratejik planlama, performans yönetimi, proje kontrol, bütçeleme, organizasyon yapılanma ve İK yönetimi alanlarında 13 yıllık deneyime sahiptir. 10 yıl boyunca görev aldığı Türkiye’nin ve Avrupa’nın en büyük Holdinglerinden olan Rönesans Holding'in Yönetim Kurulu düzeyinde üst düzey yöneticileri ile birlikte çeşitli dönüşüm projelerinde yönetici veya üye olarak çalışmalar yürütmüştür. Uluslararası iş tecrübesine sahip Rusya'nın en büyük uluslararası petrol ve doğal gaz şirketlerinden Rönesans Endüstri Tesisleri’nde risk ve dönüşümden sorumlu üst düzey yöneticisi olarak görev almıştır. Geçmiş iş tecrübelerinde, Risk Komitesi, İcra Komitesi, Teklif Komitesi gibi komitelerin aktif üyesi olmuş, aynı zamanda kendisine bağlı birçok direkt veya fonksiyonel ekibi yönetmiştir. ODTÜ İnşaat Mühendisliği Bölümü'nden yüksek onur derecesi ile mezun olmuş, akabinde Yüksek Lisans ve Doktora derecelerini Yapım Mühendisliği ve Proje Yönetimi ana bilim dalında tamamlamıştır. Uluslararası saygın dergilerde / konferanslarda çeşitli akademik makale ve bildiriler yayınlanmıştır. Ayrıca İngiltere'nin en prestijli üniversitelerinden birinde doktora sonrası araştırmalarına aktif olarak devam etmektedir.

Finans, banka ilişkileri, hazine, nakit yönetimi, vergi, işletme sermayesi, bütçeleme, iç denetim, bilgi teknolojileri ve ERP (kurumsal kaynak planlama), İK yönetimi ve stratejik planlama alanlarında 20 yılı aşkın deneyime sahiptir. Türkiye’nin ve Avrupa’nın en büyük Holdinglerinden olan Rönesans Holding’in ve çeşitli grup şirketlerinin 10 yılı aşkın yönetim kurulu üyeliğini üstlenmiştir. Ayrıca Rönesans Holding’in çeşitli komitelerde (Denetim Komitesi, Risk Komitesi, Finans Komitesi vb.) aktif olarak yer almıştır. Rusya, BDT ülkeleri, Afrika, Hollanda ve Almanya gibi ülkelerde uluslararası iş tecrübesine sahiptir. Çeşitli kurumsal dönüşüm projelerini de proje sponsoru olarak yönetmiştir. BoğaziçiÜniversitesi Ekonomi bölümünden mezun olmuş ve İstanbul Bilgi Üniversitesi'nden MBA derecesi almıştır.

360 derece değerlendirme, yetkinlik yönetimi, yetenek komiteleri, kariyer yönetimi süreci, değerlendirme merkezi, mentorluk, koçluk ve yetenek kazanma ve elde tutma dahil olmak üzere İK ve yetenek yönetimi süreçlerinde 20 yılı aşkın deneyime sahiptir. Adler ve diğer enstitülerden sertifikalı bir profesyonel koçtur. 1.000’den fazla yetenek ve yetkinlik değerlendirme toplantısı gerçekleştirmiş ve değerlendirme raporları hazırlamıştır. Rönesans Holding, Türk Telekom gibi büyük ölçekli şirketlerde Yetenek ve İK direktörü olarak çalışmış, ayrıca çeşitli uluslararası İK firmalarıyla (Willis Towers Watson, HAY Group) işbirliği yapmıştır. Gazi Üniversitesi İktisat Bölümü'nden mezun olmuş, Ankara Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı alanında yüksek lisans yapmıştır.

İK yönetimi süreçleri, İK dijitalleşmesi, İK organizasyonu ve yönetişimi, işe alım ve seçme yerleştirme, performans yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar yönetimi konularında 10 yılı aşkın deneyime sahiptir. Türkiye'nin ve Avrupa'nın en büyük Holdinglerinden olan Rönesans Holding'in Hem Türkiye'de hem de Rusya'da 10.000'den fazla çalışanı olan bir şirketin İK departmanını yönetmiştir. İnşaat ve geliştirme şirketlerinin Yönetim Kurulu seviyesindeki üst yönetimi ile yakın çalışarak çeşitli İK dönüşüm projelerini yönetmiş veya üye olarak yer almıştır. Bilkent Üniversitesi Bankacılık ve Finans Bölümünden mezun olmuş, Japonya Ritsumeikan Asya Pasifik Üniversitesi'nde Uluslararası Politika Analizi alanında yüksek lisans derecesi almıştır.