Üst düzey liderlik sürecimiz; kişiye özel, stratejik ve sonuç odaklı olacak şekilde bire bir yürütülür.
Üst Düzey Liderlik Değerlendirmesi
- 360 Derece Geri Bildirim ve Öz Değerlendirme: Yetkinlik analizleri, performans değerlendirmeleri ve paydaş görüşmeleri dâhil olmak üzere kapsamlı bir liderlik değerlendirmesi gerçekleştirilir. Liderin güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenir.
- Bireysel ve Kurumsal Uyum Analizi: Liderin mevcut zorlukları anlaşılır, koçluk hedefleri iş hedefleri ve kurum kültürüyle uyumlu hâle getirilir.
Kişiye Özel Gelişim Planı
- Liderlik Hedeflerinin Belirlenmesi: Değerlendirme sonuçlarına dayanarak, net ve ölçülebilir koçluk hedefleri oluşturulur.
- Koçluk Stratejisinin Özelleştirilmesi: Stratejik karar alma çerçeveleri ve uyumlu liderlik ilkeleri gibi araçlar kullanılarak yöneticinin performansını artıracak özel bir gelişim planı hazırlanır.
Bire Bir Koçluk Seansları
- Stratejik Liderlik ve Karar Alma: Belirsizlikle başa çıkma, yenilikçilik liderliği ve karmaşık ortamlarda yön gösterme becerileri geliştirilir.
- Duygusal Zekâ ve Öz Farkındalık: MindEx Öz Farkındalık Modeli üzerinden öz farkındalık, stres yönetimi ve ilişkisel beceriler güçlendirilir.
- İletişim ve Etki Alanı Oluşturma: İleri düzey yönetsel duruş, paydaş yönetimi ve etkili iletişim teknikleri geliştirilir.
- Kişisel Marka ve Liderlik Kimliği: Liderin özgün tarzı, profesyonel itibarı ve dış etki alanı üzerine yapılandırılmış destek sunulur.
Gelişimin Ölçümü ve Sürdürülebilirlik
- Performans Göstergeleri ve Geri Bildirim Mekanizmaları: Liderle ve kilit paydaşlarla düzenli görüşmeler gerçekleştirilerek ilerleme takip edilir.
- Sürekli Gelişim İçin Eylem Planları: Koçluk sürecinden sonra da liderin kendi gelişimini sürdürebileceği kişisel bir yol haritası sunulur.
- Koçluk Sonrası Destek ve Mentorluk: Sürekli mentorluk, akran öğrenme platformları ve üst düzey yöneticilerle ağ kurma fırsatları sağlanır.
Sıkça Sorulan Sorular
Üst Düzey Liderlik Koçluğu Hakkında Sorular ve Cevaplar
Hizmetlerimizle ilgili en sık sorulan soruları ele aldığımız Soru & Cevap bölümümüze hoş geldiniz. Hizmetlerimiz, aşamalarımız, yöntemlerimiz ve nasıl çalıştığımız hakkında bilgi edinin. Başka sorularınız varsa bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Executive Coaching; liderlerin liderlik becerilerini, karar alma yetkinliklerini ve stratejik düşünme kapasitelerinigeliştirmelerine yardımcı olan, yapılandırılmış ve bire bir yürütülen bir gelişim sürecidir. Bu süreç, kişisel büyüme, profesyonel etkinlik ve kurumsal etki üzerine odaklanır.
CEO’lar, üst düzey yöneticiler, girişimciler ve yüksek potansiyele sahip liderler bu programdan faydalanabilir. Liderlik etkinliğini, iletişim becerilerini, duygusal zekâyı ve stratejik vizyonu geliştirmek isteyen herkes için uygundur.
Geleneksel eğitim genellikle genel bilgi aktarımı sağlarken, üst düzey liderlik tamamen kişiye özel bir gelişim sürecidir. Liderin bireysel zorlukları ve hedefleri üzerine odaklanır; kariyer gelişimi ve liderlik büyümesi için özel stratejiler sunar.
Başlıca hedefler; liderlik yetkinliklerini geliştirmek, karar alma becerilerini güçlendirmek, iletişimi iyileştirmek, duygusal zekâyı artırmak, stresle başa çıkmayı kolaylaştırmak ve genel profesyonel gelişimi desteklemektir.
Her liderin ihtiyacına göre özelleştirilmiş bir yaklaşım sunuyoruz. Bu süreç; hedef belirleme, öz değerlendirme, geri bildirim oturumları, stratejik analizler ve aksiyon planlarını içerir.
Program süresi kişinin hedeflerine göre değişmekle birlikte genellikle 3 ila 12 ay arasındadır. Seanslar haftalık veya iki haftada bir planlanır.
Başarı, belirlenen KPI’lara göre ölçülür: liderlik etkinliğinde artış, daha güçlü iletişim becerileri, etkili karar alma, özgüvende gelişim ve ekip arkadaşlarından alınan olumlu geri bildirimler.
Evet. 360 derece geri bildirim, kişilik envanteri ve liderlik yeterlilik değerlendirmeleri gibi araçlarla liderin güçlü ve gelişime açık yönleri analiz edilir.
Evet. Her sektörün kendine özgü dinamiklerini, liderlik ihtiyaçlarını ve organizasyonel hedeflerini göz önünde bulundurarak koçluk programlarımızı sektöre özel olarak tasarlıyoruz.
Evet. Tepe yöneticilere yönelik özel programlarımız; karmaşık liderlik zorluklarının, stratejik karar alma süreçlerinin ve dönüşüm yönetiminin üstesinden gelmelerine destek verir.
Evet. Yeni liderler için koçluk; özgüven inşası, ekip yönetimi, etkili iletişim ve liderlik vizyonu geliştirme gibi temel becerilere odaklanır.
Eğer liderlik etkinliğinizi artırmak, iş yerindeki zorluklarla başa çıkmak, karar alma becerilerinizi geliştirmek ya da kariyerinizde daha hızlı ilerlemek istiyorsanız, koçluk sizin için büyük değer yaratabilir.
Evet. Tüm seanslar tam gizlilik içinde yürütülür. Kişisel ve profesyonel gelişim için güvenli bir alan sunulur.
Evet. Yüz yüze ve çevrim içi (online) koçluk oturumları sunuyoruz. Bu esneklik, yoğun yöneticilerin ihtiyaçlarına uyum sağlar.
Deneyimler
Neler Başardık?
Başarıyla kanıtlanmış geçmişimizle, dönüştürücü çözümler sunduk, beklentileri aştık ve sektörler genelinde kalıcı etki yarattık.